Sjuksköterskor fyller en otroligt viktig roll i samhället, med stort ansvar över vår befolknings välmående. Behovet av sjuksköterskor minskar inte, utan ökar istället i takt med en åldrande men ständigt växande befolkning. Lika viktigt som det är med fast anställda sjuksköterskor, som befinner sig på ett och samma sjukhus under en längre tid, så finns det ett stort behov av sjuksköterskor som är flexibla och mobila. En stafettsjuksköterska uppfyller dessa krav. Begreppet syftar på att arbetaren kan jobba tillfälligt på sjukhus, för att sedan förflyttas till ett annat. Anställningsperioden är ofta kort, men kan även vara längre när det finns behov av det. Dessa sjuksköterskor är otroligt viktiga för att se till att fylla vakanser på sjukhus där man inte lyckats hitta fast personal till olika tjänster. På detta sätt kan sjukhus lösa tillfällig brist på sjuksköterskor och se till att hålla igång verksamheten.

Möjligheter för en stafettsjuksköterska

Det är alltså viktigt att se till att ha stafettsjuksköterskor i samhället. Men vad innebär arbetet egentligen?

  • Det ställer relativt höga krav på den anställde, eftersom jobbet ofta innebär många förflyttningar mellan olika sjukhus. Sjuksköterskorna behöver vara duktiga på omställningar och att vänja sig vid nya arbetsplatser.
  • Erfarenheten är ofta lärorik och utvecklande, och otroligt bra att ha på CV:et. Eftersom varje sjukhus eller vårdcentral är olik den andra, möts stafettsjuksköterskor med många olika situationer som ger unika lärdomar.
  • Stafettsjuksköterskor har många fler arbetsmöjligheter än en vanlig sjuksköterska, på grund av deras flexibilitet. Exempelvis är stafettsjuksköterskor eftertraktade hos bemanningsföretag eftersom de söker flexibla arbetare som inte har problem med korta och tillfälliga arbeten.

Att arbeta som sjuksköterska för bemanningsföretag

Det är som sagt vanligt för stafettsjuksköterskor att arbeta som konsulter, alltså att de är anställda av ett bemanningsföretag som skickar en på uppdrag hos olika kunder. Detta innebär att arbetstagaren har viss kontroll över när, var och hur mycket arbete som ska göras. En annan fördel med att vara en sköterska som hoppar in på nya ställen, är att arbetet ofta handlar mer om att ta hand om patienter än att hålla på med administration. Lönen är oftast högre, då lönen består av både lön från den som hyr in en och bemanningsföretaget själv.