Företagsnyheter

De flesta som arbetar eller arbetat inom sjukvården vet att det är en stressig miljö med stora krav. Trots detta får sjuksköterskor ofta dåliga löner och arbetsvillkor som inte matchar det hårda arbete de utför. För att slippa dessa orättvisa förhållanden kan man välja att arbeta som bemanningssjuksköterska. Det innebär att man arbetar för ett företag som förmedlar ens tjänster direkt till arbetsgivare runt om i Sverige. I rollen som bemanningssjuksköterska har man mer frihet och självständighet i sitt dagliga arbete.

Välj arbetsplats själv

Man kan själv önska var man helst arbetar geografiskt. Många väljer att arbeta i nära anslutning till sitt hem eftersom kortare restider innebär mer fritid och tid med familjen. Dessutom kan det upplevas som en stor bekvämlighet att veta att arbetsplatsen ligger nära hemmet om man exempelvis glömt något hemma. Om man trots det väljer att arbeta på en plats som innebär längre restid finns det stora fördelar med detta. Längre restid till arbetet innebär nämligen att man förhandla upp sin lön till ett bättre utgångsläge och dessutom få ett mer flexibelt upplägg på sin arbetsdag.

Bygg upp den perfekta arbetsdagen

Den största biten som är annorlunda då man börjar arbeta som bemanningssjuksköterska är att man får större frihet och flexibilitet att påverka sina egna arbetstider. Det innebär att man har mer att säga till om när det kommer till hur och när man vill arbeta. Bemanningssjuksköterskor blir lyssnade på och kan forma sin egen arbetsprocess på ett friare sätt, något som gör det till en uppskattad tjänst.

Rekryteringsprocessen för bemanningssjuksköterska

När man bestämt sig för att söka sig till tjänsten bemanningssjuksköterska börjar man med att skicka in en ansökan. Denna gås noggrant igenom av bemanningsföretaget som kontrollerar meriter och erfarenheter för att hitta bästa möjliga match. Processen kan enkelt beskrivas i dessa steg:

1. Ansökan skickas in
2. Företaget går igenom ansökan och kontrollerar meriter
3. Personliga intervjuer med kandidaten
4. Bemanningssjuksköterskan matchas med ett uppdrag som passar

Det är viktigt att tjänsten passar bemanningssjuksköterskan och vice versa för att båda ska känna sig nöjda. Därför ser bemanningsföretaget till att noga förstå sig på vilka förväntningar man har på uppdraget och vad det är man vill uppnå.

Är man på jakt efter det bästa elbolaget är man långt ifrån ensam. Oavsett hur man bor är man av naturliga skäl beroende av el. Allra helst vill de flesta att denna tillförsel ska vara både stabil och billig. Läs vidare, så här tar du reda på vilket som är det bästa elbolaget!

Bästa elbolaget beror på prioriteringar

Det finns inte ett enkelt svar på vilket som är det bästa elbolaget. Detta beror nämligen på en mängd faktorer, varav de allra flesta är individuella. Det kan exempelvis ha att göra med följande:

• Vilket geografiskt område man bor i.
• Hur stor elförbrukning man har.
• Om man vill ha rörligt eller fast pris.
• Om man vill ha grön el, det vill säga el producerad på miljövänliga sätt (exempelvis vind och vatten).

Baserat på detta kan olika elbolag erbjuda de bästa och billigaste lösningarna. Det handlar helt enkelt om att jämföra elbolag utifrån sina egna förutsättningar, för att därigenom ta reda på vilket som är det bästa!

Detta påverkar priset på elen

Det kan vara svårt att jämföra vilket elbolag som är det bästa när det kommer till pris, framförallt om man är på jakt efter ett elavtal där elens priser är rörliga istället för fasta. Vad som påverkar detta pris grundar sig i balansen mellan efterfrågan och utbud. Har det exempelvis varit en period som varit mycket vindstilla kan elpriserna gå upp. Det beror på att vindkraftverken inte kan producera så mycket el under den perioden. En torr sommar kan vattendepåerna i vattenkraftverken vara låga, vilket också medför högre priser.

Sammanfattning om bästa elbolaget

Sammanfattningsvis går det inte att säga ett elbolag som passar alla och som därigenom är det bästa. Däremot går det att själv analysera ett antal faktorer i syfte att ta reda på vilket som är det bästa för den enskilde individen. Dessa faktorer kan vara allt från vart man bor till hur mycket el man konsumerar, samt vad man värdesätter i fråga om miljömässiga hänsynstaganden. Att välja rätt kan givetvis vara svårt, men upptäcker man att det finns ett bättre alternativ går det alltid att byta.

Är mobilräkningen för hög? Det finns ett flertal sätt till att få ett billigt mobilabonnemang – en del mer kreativa än andra.

Billigt mobilabonnemang – 5 förslag

• Jämför innan abonnemanget tecknas
  Ett ”klassiskt misstag” är att personer tecknar avtal med den operatör de tidigare haft. Det är enkelt, bekvämt och tryggt att hålla sig till samma som förr. Men det finns knappast någon anledning till detta då dagens operatörer är mycket lika gällande service och utbud. Det som skiljer är istället priset.
• Jämför en gång per år
  Ta även för vana att jämföra olika prisalternativ en gång per år. För det första kan behovet ha ändrats sedan förra året gällande exempelvis behov av surfmängd och för det andra kan priserna och utbudet av olika mobilabonnemang ändrats.
• Se över behov av surfmängd
  Den som söker ett så billigt mobilabonnemang som möjligt bör använda så lite surf som möjligt. Det är nämligen den viktigaste faktorn som avgör prisnivån. Det är enkelt att kontrollera på en mobil hur mycket surfmängd som använts under en månad och genom detta kan ett passande abonnemang väljas.

  Det skiljer sig däremot mellan olika operatörer vilka olika nivåer de erbjuder. Exempelvis kan en operatör erbjuda 5,10,20 GB medan en annan 3,7 och 15. En annan punkt som skiljer är om surfen får sparas och därmed användas kommande månader. Den som surfar väldigt mycket vissa månader – och betydligt mindre andra månader – kan tjäna på att ta ett abonnemang med lägre surf men som sparas månad efter månad.

• Utnyttja erbjudanden och rabatter
  Ett billigt mobilabonnemang kan ofta göras ännu billigare… Det är nämligen mycket vanligt att mobiloperatörerna erbjuder nya kunder rabatt under exempelvis de första 3 månaderna. Att vara ”otrogen” och därmed utnyttja ett erbjudande för att sedan gå vidare till nästa operatör är ett sätta att spara hundralappar varje månad.
• Studentrabatt
  Många operatörer har studentrabatt. De är medvetna om att studenter har en kraftigt begränsad budget och ofta söker efter ett billigt mobilabonnemang. För att möta upp detta behov ges en viss rabatt. Ett alternativ är att operatören ger lite mer surf för samma summa.

  Det är däremot viktigt att inte gå på ”rabattfällan”. En operatör lyfter fram studentabonnemanget utifrån att det ska vara ”extra förmånligt” och med ”rabatt”. Men det är inte säkert att det är bättre än dess konkurrents alternativ utan någon rabatt…

Vissa paneldiskussioner och andra möten blir av olika anledningar smärre katastrofer. När så sker är det lätt hänt, och också fullt logiskt, att kritiken främst riktas mot den person som har hållit i trådarna på scen. Därför är det väldigt viktigt att välja en erfaren och kunnig moderator som kan göra det mesta av mötet.

För oavsett om det rör sig om en renodlad debatt eller mer om en paneldiskussion har moderatorn en viktig roll. Denne person är som en slags programledare och behöver styra diskussionen och vägleda deltagarna genom diskussionen. Genom att krydda med en motiverad publik och kompetenta panelmedlemmar har man alla ingredienser för en intressant diskussion.

Men vad gör egentligen en moderator? Detta reder vi ut nedan!

Vad gör en moderator?

En moderator har många uppgifter som allesammans följer ett tema: struktur och ordning. Det är denne persons jobb att se till så att publikens behov och önskemål uppfylls om formatet är en paneldiskussion. Han eller hon sätter tonen och styr innehållet i diskussionen. Moderatorn behöver vara uppmärksam och säkerställa att det som sägs är relevant för målgruppen. Dessutom vilar ett stort ansvar på honom eller henne att se till så att panelens deltagare är på hugget och och engagerade i diskussionen.

För att utveckla det hela har en moderator vanligtvis följande uppgifter:

• Ser till så att deltagarna diskuterar sådant som publiken finner relevant.
• Ställer tuffa och ibland provokativa frågor.
• Tvingar de olika deltagarna att utveckla sina resonemang och prata om specifika detaljer snarare än i generella, bredare drag.
• Säkerställer att panelen börjar och slutar på utsatt tid.
• Följer den tidslinje och agenda som har satts upp för mötet.
• Håller diskussionen levande och på rätt spår.
• Låter deltagarna diskutera men ingriper om så krävs.
• Är objektiv och favoriserar inte någon särskild sida eller person.
• Angriper ämnet på ett okritiskt sätt utan förutfattade meningar.
• Har tillräcklig kunskap om ämnet för att kunna styra diskussionen.
• Ser till så att energin i rummet är hög och interagerar med publiken.
• Lättar upp med ett inslag av humor när det är passande att göra detta.

Att välja flyttfirma är inte det enklaste – åtminstone är det svårare än man kan tro. För den som letar efter bäst flyttfirma i Varberg finns flera aktörer att välja bland – men också några knep för att hitta den som passar bäst. Med dom egna behoven som utgångspunkt blir det enklare att jämföra och sålla bland alternativen.

Välj flyttfirma i Varberg utifrån behov

För att hitta bäst flyttfirma i Varberg bör man utgå från vilka behov man har. Behoven kan skilja sig från person till person – och därmed också vilken firma som faktiskt är bäst. Detta gäller främst för den som tror sig ha behov av flera olika flyttjänster, och då kan det vara smart att välja en firma som erbjuder flera av dessa för att samla allt på samma ställe.

Det kan till exempel gälla för den som vill ha hjälp med både transport och magasinering, eller för den som önskar hjälp med att montera ned stora möbler och hjälp med att packa ner bohaget i kartonger.

För att kunna få hjälp med detta gäller det alltså att man hittar en flyttfirma som erbjuder dom tjänster man har behov av – och det gör man enkelt genom att jämföra tjänsteutbudet hos några av aktörerna.

Förutom tjänster kan man också fundera på hur mycket man är beredd att betala. Det finns inget bestämt pris, utan alla sätter naturligtvis sina egna priser och därmed kan dom också skilja sig en del.

Be om offerter, gärna från flera olika firmor i Varberg, och jämför sedan dessa i lugn och ro. Tänk också på att det går att nyttja RUT-avdraget vid köp av flyttjänster, så oavsett val blir det inte så farligt dyrt i slutändan.

Annat som är bra att tänka på

Det finns även andra bra tips för att hitta den bästa flyttfirman i Varberg, förutom att jämföra vilka tjänster som finns och till vilket pris. Några andra saker man kan kolla närmare på är även:

• Referenser
• Tillgänglighet

Vad gäller tillgänglighet så är det såklart svårt att styra över. Dom flyttfirmor som är mest eftertraktade kan vara fullbokade i veckor eller till och med månader framöver så det man kan göra själv är att försöka ha bra framförhållning. När man vet att flytten kommer bli av, och när, så kan man genast sätta i gång att hitta en flyttfirma – och se till att boka den direkt.

Automatiserad marknadsföring eller marketing automation är ett effektivt sätt att nå rätt person med rätt budskap. Genom att samla in och analysera data om hur en potentiell kund navigerar på företagets hemsida, och vilka produkter hen är intresserad av, kan verktyget för marketing automation öka chanserna för köp genom riktade erbjudanden. Ett annat sätt att värva en kund är att erbjuda en belöning, t.ex. en rabattkod eller en veckas fri provtid, ifall hen registrerar sin mailadress för nyhetsbrev. När marknadsföringen blir personligt anpassad så nås kunden av relevant information vid rätt tidpunkt, vilket ökar sannolikheten för att kunden ska bli nöjd med sin köpupplevelse, och beskriva hemsidan som smidig och lätt att använda.

För information från de som jobbar med dessa affärsområden är rimarketing.se en bra aktör att kontakta. Via hesidan finns en uppsjö fakta som kan vara bra att fundera över.

Marketing automation i fyra steg

1. Kunden går in på hemsidan genom en annonslänk i sociala medier eller via sin vanliga webbläsare. Många kunder använder också sökmotorer för att hitta de produkter de söker, och steg 1 är alltid att ta reda på hur kunden hittat företaget för att kunna planera och spendera marknadsföringsbudgeten mest effektivt.
2. Kunden navigerar på hemsidan och hittar de produkter som hen är intresserad av. Dessa klick och sökningar sparas för att kunna anpassa meddelanden till kunden framöver och föreslå relevanta produkter och tjänster.
3. Kunden närmar sig ett beslut. För att öka chansen för ett köp kan hemsidan i detta läge t.ex. erbjuda en rabattkod om kunden väljer att signa upp sin mailadress. Därigenom kan kunden nås med erbjudanden i framtiden och på så sätt bli en återkommande kund.
4. Efter köpet kommer kunden att få testa sin produkt, oavsett om det är en pryl eller en prenumeration. Efter ett bestämt tidsintervall kommer köpet att följas upp, och kunden får berätta om hen är nöjd, eller om något borde bli bättre. Som tack för denna feedback kan kunden erbjudas rabatt på nästa köp, förtur till säsongsrea eller liknande, vilket ökar chansen att kunden blir lojal till företaget.

Nackdelar med marketing automation

Eftersom automatiserad marknadsföring är ganska komplext så kräver det en insats att komma igång med det. För den som är ovan vid att kommunicera digitalt är det näst intill nödvändigt att ta hjälp av ett proffs för att få ordning på funktionen. Däremot är verktyget mycket användbart och ger ofta bra resultat både i form av tidseffektivitet och för minskade marknadsföringskostnader när det väl fungerar.

Sjuksköterskor fyller en otroligt viktig roll i samhället, med stort ansvar över vår befolknings välmående. Behovet av sjuksköterskor minskar inte, utan ökar istället i takt med en åldrande men ständigt växande befolkning. Lika viktigt som det är med fast anställda sjuksköterskor, som befinner sig på ett och samma sjukhus under en längre tid, så finns det ett stort behov av sjuksköterskor som är flexibla och mobila. En stafettsjuksköterska uppfyller dessa krav. Begreppet syftar på att arbetaren kan jobba tillfälligt på sjukhus, för att sedan förflyttas till ett annat. Anställningsperioden är ofta kort, men kan även vara längre när det finns behov av det. Dessa sjuksköterskor är otroligt viktiga för att se till att fylla vakanser på sjukhus där man inte lyckats hitta fast personal till olika tjänster. På detta sätt kan sjukhus lösa tillfällig brist på sjuksköterskor och se till att hålla igång verksamheten.

Möjligheter för en stafettsjuksköterska

Det är alltså viktigt att se till att ha stafettsjuksköterskor i samhället. Men vad innebär arbetet egentligen?

• Det ställer relativt höga krav på den anställde, eftersom jobbet ofta innebär många förflyttningar mellan olika sjukhus. Sjuksköterskorna behöver vara duktiga på omställningar och att vänja sig vid nya arbetsplatser.
• Erfarenheten är ofta lärorik och utvecklande, och otroligt bra att ha på CV:et. Eftersom varje sjukhus eller vårdcentral är olik den andra, möts stafettsjuksköterskor med många olika situationer som ger unika lärdomar.
• Stafettsjuksköterskor har många fler arbetsmöjligheter än en vanlig sjuksköterska, på grund av deras flexibilitet. Exempelvis är stafettsjuksköterskor eftertraktade hos bemanningsföretag eftersom de söker flexibla arbetare som inte har problem med korta och tillfälliga arbeten.

Att arbeta som sjuksköterska för bemanningsföretag

Det är som sagt vanligt för stafettsjuksköterskor att arbeta som konsulter, alltså att de är anställda av ett bemanningsföretag som skickar en på uppdrag hos olika kunder. Detta innebär att arbetstagaren har viss kontroll över när, var och hur mycket arbete som ska göras. En annan fördel med att vara en sköterska som hoppar in på nya ställen, är att arbetet ofta handlar mer om att ta hand om patienter än att hålla på med administration. Lönen är oftast högre, då lönen består av både lön från den som hyr in en och bemanningsföretaget själv.